제출된 지원서를 바탕으로 모집 중인 직무와 연관성과 지원자가 소울에너지가 지향하는 가치관과 인재상에 얼마나 부합하는지 검토합니다. 경력지원자의 경우에는 보유 역량 및 경험을 비중 있게 확인하고 있습니다. 서류전형 과정은 블라인드 심사를 통해 투명하고 공정한 채용 원칙과 절차로 운영됩니다. 자유 양식의 이력서 및 경력 기술서를 아래 이메일로 보내주세요. 자신의 역량을 부가 설명할 수 있는 포트폴리오가 있다면 함께 첨부해주세요.

서류 전형 과정에서 제출 해주신 이력서와 포트폴리오를 바탕으로 소울에너지 팀 내 실제 업무를 수행하기 위한 역량을 면밀히 파악하는 인터뷰가 이루어집니다. 지원해 주신 직무 부서장과 실무자가 직접 인터뷰를 진행하며 그동안 쌓아온 업무 경험이 소울에너지에서 어떻게 발휘될 수 있을지 설명하는 자리가 마련됩니다. 소울에너지의 직무별 기대 역할에 대해 더 자세히 알고 싶다면 채용 직무을 통해 확인할 수 있습니다.

1차 직무 인터뷰 합격자를 대상으로 직무 역량과 더불어 지원자의 가치관, 인성, 성격특성, 태도 등 주로 조직적합성에 대한 종합적인 평가가 이루어집니다. 2명 이상의 임원진이 인터뷰에 참여하며 경력 지원자와 팀 리더의 경우 레퍼런스 체크 과정이 추가로 진행될 수 있습니다.

소울에너지의 일원이 되신 것을 진심으로 환영합니다. 입사 안내 메일을 받으면 지원자와 팀의 일정에 맞춰 입사 일정을 조율할 수 있습니다. 입사 시 필요한 서류 제출이 완료되면 근로계약서를 작성하게 됩니다. 첫 출근 시 사내 업무 툴 세팅에 들어갑니다. 앞으로 3개월 동안 잘 적응할 수 있도록 신규입사자 오리엔테이션과 멘토링 프로그램 등이 순차적으로 진행됩니다.